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  • 本申请提供了一种基于人工智能的自动化政务审批系统以及方法, 用于将政务审批过程拆解为多个可独立运行的功能模块, 通过人工智能与数据驱动技术对政务办理所涉及的材料处理、规则判断、流程规划和结果生成等关键环节进行智能化建模, 并通过模块间协同,...
  • 本发明属于软件测试技术领域, 涉及多协议自适配的智能断言引擎系统及跨平台验证方法。该系统包括协议感知层、统一描述层、适配执行层与智能分析层;协议感知层包括协议特征库、多维度特征提取器、置信度决策引擎与协议版本识别子单元;统一描述层包括DAL...
  • 一种基于多模态监督学习的稽查审核大模型及智能化工单审核方法, 其特征在于:对采集到的电力营销稽查数据进行数据清洗、数据标注, 构成营销稽查领域指令数据集;利用多模态编码提取营销稽查领域指令数据集的序列特征, 并将所提取的序列特征输入至以多层...
  • 本发明涉及工程协同管理技术领域, 公开了一种基于BIM的工程全生命周期协同管理方法。该方法包括获取工程全生命周期的建筑信息模型数据及关联的进度监测数据, 为协同管理提供数据基础。基于阶段分解策略, 根据建筑信息模型数据构建单阶段依赖关系图,...
  • 本发明提供一种基于统一数据底座的多业务系统集成管理方法及系统, 首先获取多业务系统的业务需求描述集合, 将其与统一数据底座的数据源能力信息映射, 得到业务需求映射结果, 接着基于业务需求映射结果构建多业务系统的集成执行规则, 然后将集成执行...
  • 本申请涉及外贸服务技术领域, 具体为一种外综服务智能报关单生成全流程通关协同方法及系统, 方法包括:获取并清洗贸易、单据及税务等多源数据, 提取关键报关要素;结构化整合数据并匹配流程模板, 生成待审查的报关单;提取全链路事件节点构建动态知识...
  • 本发明公开了多模态生物特征融合的安检防漏检系统, 涉及人工智能与民航信息化技术领域, 包括风险感知单元、数据采集单元、实时监测单元、数据分析单元和核验单元;本发明通过智能行为分析在隔离区实现主动识别并标记高风险目标, 对进入隔离区旅客进行精...
  • 本申请实施例提供一种工程设计系统、方法及电子设备。其中, 工程设计系统包括:用户设备、目标服务器以及云端设备;所述目标服务器, 用于接收来自不同用户设备的登录请求, 所述登录请求包含本地账户信息;根据不同登录请求中的所述本地账户信息, 确定...
  • 本申请公开了一种信息处理方法, 应用于应用搭建平台。该方法包括:向第一用户发送用于邀请第一用户加入目标应用的邀请通知, 目标应用是第二用户基于应用搭建平台所搭建的应用, 第一用户和第二用户属于不同的租户。响应于第一用户针对邀请通知触发的登录...
  • 本申请提供一种洁净服智能化管理系统, 包括回收单元、清洗单元、烘干单元、存放单元和至少一个套装, 每个套装中设置有发送单元, 清洗单元中设置有第一识别单元。由于设置了发送单元和第一识别单元, 在清洗结束后, 能够对该套装的清洗次数进行更新,...
  • 本发明涉及印刷管理技术领域, 提供一种基于大数据的包装印刷设定管理系统, 包括终端层数据采集模块、边缘层智能处理模块、云端大数据分析模块及供应链协同管理模块, 终端层采集相关数据;边缘层对数据进行特征提取, 并执行设备参数本地调整;云端构建...
  • 本申请公开了一种一站式人才服务方法、装置、设备及存储介质, 方法包括:获取用户的个人简历, 从个人简历提取用户基础信息;对用户进行初步能力测评, 生成用户测评结果;将用户基础信息与用户测评结果进行数据融合, 构建包含用户能力画像、职业目标及...
  • 本发明提供一种地产业务的佣金分配方法、设备、介质和程序产品, 其中所述方法包括:获取成交单信息, 计算生成分佣金额;获取参与成交单交易的经纪人信息, 根据经纪人信息确定每个经纪人在成交单交易中的贡献比例;获取经纪人参与成交单交易的组织归属信...
  • 本申请涉及一种人力资源管理方法及系统, 人力资源管理方法包括:实时获取多个业务系统的全量数据或增量数据, 以构建人力资源数据集, 人力资源数据集至少包括实时人力资源变动数据;将人力资源数据集导入人力成本预测模型, 通过人力成本预测模型核算得...
  • 本申请公开了一种一站式智能招聘方法、装置、设备及存储介质, 方法包括:解析用户上传的电子简历, 提取个人基础信息;向用户推送在线测评问卷, 获取用户的测评结果数据, 并将个人基础信息与测评结果数据进行维度对齐, 生成用户综合信息档案;获取预...
  • 本申请提供一种区块链简历中心的管理方法、简历管理系统及计算机可读存储介质。该方法包括:利用个人用户节点触发目标用户简历的目标投递请求;在利用目标投递请求的验证类节点对目标投递请求进行验证通过后, 生成目标投递请求的第一目标区块;当目标用户简...
  • 本发明公开了一种基于人工智能的人才信息管理优化方法及系统, 该方法包括:人才信息采集与预处理、人才特征建模、岗位需求建模、智能匹配与推荐、人才库动态维护和可视化分析与决策支持;本发明涉及人力资源智能管理领域, 具体是指一种基于人工智能的人才...
  • 本发明涉及一种基于胜任力评估的自动全流程智能招聘系统, 属于智能面试技术领域。其中, 该系统包括:数据获取模块、问题生成模块、交互执行模块、动态追问模块、维度切换模块、异常监测模块、双摄像头验证模块、评分报告模块、上下文维护模块;通过这些模...
  • 本发明公开了一种个性化智能面试系统, 涉及人工智能与招聘面试技术领域, 包括职位信息分析模块:输入原始职位描述文本, 采用自然语言处理NLP技术解析, 提取出包含技能项、特质项和量化等级的结构化职位需求数据;简历/职位智能匹配模块:接收结构...
  • 本申请涉及人力资源管理技术领域, 提供了一种一站式人才筛选方法及系统。方法包括:对求职者简历进行文本解析, 识别求职者简历中的结构化信息, 通过预设的岗位胜任力模型对解析后的信息进行权重分配, 生成包含候选人与目标职位匹配度评分的简历分析结...
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