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龙图腾网获悉北京伊埃管理咨询有限公司申请的专利一种过程安全管理体系赋能训练系统获国家发明授权专利权，本发明授权专利权由国家知识产权局授予，授权公告号为：CN120198090B 。

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2026-03-13发布的发明授权授权公告中获悉：该发明授权的专利申请号/专利号为：202510291220.2，技术领域涉及：G06Q10/105；该发明授权一种过程安全管理体系赋能训练系统是由刘晗;向宇亚;伍玉平;董小刚设计研发完成，并于2025-03-12向国家知识产权局提交的专利申请。

本一种过程安全管理体系赋能训练系统在说明书摘要公布了：本发明公开了一种过程安全管理体系赋能训练系统，涉及过程安全管理技术领域，具体包括安全培训管理模块、培训方式制定模块、针对性安全培训模块、经常性安全培训模块、培训记录和评价模块、从业人员岗位能力确定模块、日常安全培训教育模块，本发明通过将过程安全管理体系的核心思想融入到安全培训过程，来有效地提升员工安全意识和操作技能，过程安全管理体系能够预防事故，降低风险，而将过程安全管理体系赋能训练系统，有效地提升员工安全意识和操作技能，更好的推进安全生产标准化工作，并提供实施指导性方案，企业节省更多的资源，利于企业降低运行管理成本，避免分别建立和运行多套体系带来诸多矛盾和问题。

本发明授权一种过程安全管理体系赋能训练系统在权利要求书中公布了：1.一种过程安全管理体系赋能训练系统，其特征在于：通过将过程安全管理体系的核心思想融入到安全培训过程； 包括安全培训管理模块、培训方式制定模块、针对性安全培训模块、经常性安全培训模块、培训记录和评价模块、从业人员岗位能力确定模块、日常安全培训教育模块； 所述安全培训管理模块是指系统化建立安全教育培训制度，确保提供足够的人员、资金和设施，对员工进行法律、风险和安全意识的培训； 所述培训方式制定模块具体制定培训方式； 所述针对性安全培训模块指企业需要根据生产运营的不同阶段和风险特点，开展针对性的安全培训； 所述经常性安全培训模块指企业确立终身教育的观念和全员培训的目标，组织从业人员实施培训； 所述培训记录和评价模块保存从业人员的教育培训记录，并进行评价； 所述从业人员岗位能力确定模块招聘符合岗位任职基本条件的人员； 所述日常安全培训教育模块对岗位人员进行日常安全教育； 需要对培训计划进行优化以达到最佳培训效果，设定培训效果指数E，培训效果E分解为多个维度，每个维度独立评估： 其中： 为第j个维度的培训效果指数； 为第j个维度下的课程数量； 为第i门课程在第j维度下的权重； 为第i门课程在第j维度下的培训效果评分； 这样分别评估各个维度的培训效果，进一步挖掘哪些培训领域需要加强； 培训课程和员工参与度相关性分析： 为了更好地理解员工在培训过程中的参与度对培训效果的影响，引入员工参与度因子，该因子表示员工对课程的参与和投入程度,调整后的公式为： 其中： 为第i门课程的综合培训效果指数； 为第i门课程的员工参与度因子，范围为0到1； 通过调整员工参与度因子的影响，评估员工在实际培训中的参与程度对培训效果的正负影响； 培训时间与效果的关系： 进一步分析培训时间对效果的影响，每门课程的培训时长对最终效果产生影响，将时间因素引入公式中，具体公式为： 其中： 为第i门课程的培训时长； 假设培训时长和效果呈正相关关系，即长时间的高质量培训可能带来更好的效果，分析不同培训时长对整体效果的影响； 培训效果的持续性评估： 为了更好地评估培训效果的长期影响，加入“培训后效应”因子，即培训完成一段时间后的持续效果，假设该因子随时间衰减，公式修改为： 其中： 为第i门课程在t时间后的培训效果； λ为衰减系数； t为时间变量； 通过该公式，定期评估培训效果的衰退情况，进而对后续培训计划进行调整，如增加复训、更新课程； 要综合考虑所有上述因素，得到综合培训效果评估公式： 其中： 为整体培训效果指数； n为培训课程数量； 为第i门课程的权重； 为第i门课程的培训效果评分； i为每门课程的编号。

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