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龙图腾网获悉北京北纬三十度网络科技有限公司申请的专利基于多模态数据的员工情绪指数评测方法以及装置获国家发明授权专利权，本发明授权专利权由国家知识产权局授予，授权公告号为：CN120950901B 。

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2026-02-27发布的发明授权授权公告中获悉：该发明授权的专利申请号/专利号为：202511479051.1，技术领域涉及：G06F18/20；该发明授权基于多模态数据的员工情绪指数评测方法以及装置是由张云澎;庄珊珊设计研发完成，并于2025-10-16向国家知识产权局提交的专利申请。

本基于多模态数据的员工情绪指数评测方法以及装置在说明书摘要公布了：本发明提供的基于多模态数据的员工情绪指数评测方法以及装置，包括：采集员工多模态的相关数据；所述相关数据包括员工的语音数据、企业通讯工具中的文本数据、视觉行为捕捉的视频数据以及员工的生理信号；对所述相关数据进行特征提取并进行跨模态对齐，得到多模态技术特征；计算各个模态的数据质量系数以及场景关联度系数，以计算各个模态的最终动态权重；基于各个模态的最终动态权重对多模态技术特征进行融合，并进行分析得到所述员工的综合情绪指数；所述综合情绪指数包括情绪倾向、情绪强度、压力指数。在本发明中，通过对多个模态的数据进行综合分析得到员工的综合情绪指数，克服当前员工的情绪评测不够全面以及准确性低的缺陷。

本发明授权基于多模态数据的员工情绪指数评测方法以及装置在权利要求书中公布了：1.一种基于多模态数据的员工情绪指数评测方法，其特征在于，包括以下步骤： 采集员工多模态的相关数据；所述相关数据包括员工的语音数据、企业通讯工具中的文本数据、视觉行为捕捉的视频数据以及员工的生理信号； 对所述相关数据进行特征提取并进行跨模态对齐，得到多模态技术特征； 计算各个模态的数据质量系数以及场景关联度系数，以计算各个模态的最终动态权重； 基于各个模态的最终动态权重对多模态技术特征进行融合，并进行分析得到所述员工的综合情绪指数；所述综合情绪指数包括情绪倾向、情绪强度、压力指数； 构建团队工作关系图谱，基于团队中员工的协同工作频率、沟通密度计算员工之间的情绪传导系数；实时监测团队中综合情绪指数异常员工，基于员工之间的情绪传导系数计算异常员工对团队整体情绪的潜在影响值；当所述潜在影响值超过预设阈值时，自动生成差异化干预方案； 将团队工作关系图谱映射为工作关系无向图，将团队工作关系图谱中各节点对应的员工的综合情绪指数的波动方差，映射为无向图的节点，并赋予与员工在团队中的协作频率、角色重要性正相关的节点权重，得到波动无向图；对波动无向图的节点进行遍历，将每个节点的波动方差与节点权重进行拼接，并转化为编码串；将编码串作为初始输入，结合当日环境参数组成的环境参数序列，形成原始种子池；环境参数序列由办公区域的噪音等级、光照强度、温湿度、人员密度按固定顺序组成；对原始种子池进行迭代处理，迭代次数设置为团队当前在职员工人数的预设倍数，每次迭代过程中，以波动无向图节点的波动方差的作为混沌参数的微调量，得到混沌混淆种子；基于当日团队中各个员工综合情绪指数的均值，对混沌混淆种子进行分段，得到分段混淆种子；在各个分段混淆种子中插入扩展参数之后分别进行哈希，并组合为哈希串；将团队中各个员工的综合情绪指数映射为整数，并提取哈希串中与各个所述整数对应的比特位组合为密钥，以对相关数据进行加密存储；提升相关数据加密存储的安全性，降低被破解风险，保障员工综合情绪指数的评估准确性。

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