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龙图腾网获悉杭州旺源科技有限公司申请的专利基于企业信息共享的虚拟团队管理方法获国家发明授权专利权，本发明授权专利权由国家知识产权局授予，授权公告号为：CN120258364B 。

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2026-02-03发布的发明授权授权公告中获悉：该发明授权的专利申请号/专利号为：202510249479.0，技术领域涉及：G06Q10/0631；该发明授权基于企业信息共享的虚拟团队管理方法是由伍成栋设计研发完成，并于2025-03-04向国家知识产权局提交的专利申请。

本基于企业信息共享的虚拟团队管理方法在说明书摘要公布了：本发明涉及企业团队时间管理技术领域，具体地说，本发明涉及基于企业信息共享的虚拟团队管理方法，本发明通过在信息共享平台为关键任务协作环节设时间戳并收集多类数据，运用融合迁移学习与对抗生成网络的方法构建动态提醒阈值模型，同时考虑任务的社会网络因素，采用量子退火算法优化模型参数，在任务提醒阶段，依据模型实时监测任务处理时间，基于认知计算动态调整提醒频率，利用区块链和边缘计算获取成员忙碌状态，利用时间序列预测和多智能体协商推迟提醒时间，还运用情感计算和虚拟现实技术触发提醒，避免干扰成员工作，提高成员对提醒的接受度和注意力，从而显著提升虚拟团队关键任务的协作效率，优化虚拟团队管理效果。

本发明授权基于企业信息共享的虚拟团队管理方法在权利要求书中公布了：1.基于企业信息共享的虚拟团队管理方法，其特征在于：包括以下步骤： S1、在信息共享平台上，针对关键任务的每个协作环节设置时间戳，记录任务发起、传递以及等待处理环节的时间，并收集历史任务数据、成员忙碌时段数据以及任务优先级数据； S2、运用机器学习算法对收集的历史任务数据、成员忙碌时段数据和任务优先级数据进行分析，建立用于不同类型关键任务协作环节的动态提醒阈值模型，使用历史数据对动态提醒阈值模型进行训练，并依据实际应用反馈定期评估模型和调整模型参数； S3、依据动态提醒阈值模型，实时监测接收方处理任务的时间，当接收方处理时间距离任务发起方传递时间达到动态阈值时，触发提醒，若接收方未及时响应，随着时间达到正常处理时间上限，根据时间剩余比例和任务紧急程度动态调整提醒频率，实时获取成员在平台上的忙碌状态，结合任务紧急程度，当成员处于忙碌状态且任务紧急程度允许时，推迟提醒时间，待成员忙碌状态解除后，立即触发提醒； S4、按照提醒策略，通过信息共享平台向成员发送包含任务基本信息、剩余处理时间以及紧急程度的提醒信息，收集成员对提醒信息的反馈，并将反馈信息提供给模型训练与优化； 所述S2中建立动态提醒阈值模型时考虑任务的社会网络因素，具体如下： 分析成员之间的沟通频率、合作历史以及信息共享模式，构建成员的社会网络，使用图论方法将成员抽象为节点，成员之间的关系抽象为边，并为边赋予权重，表示关系的紧密程度； 结合任务的协作环节和成员社会网络，分析任务在网络中的传播路径和扩散速度，通过社会网络分析算法，确定关键成员和关键传播路径； 将成员在社会网络中的中心度、任务传播的延迟和信息损耗转化为特征，纳入动态提醒阈值模型，随着成员之间关系的变化和任务的推进，实时更新社会网络结构，并根据网络结构的变化，动态调整动态提醒阈值模型的参数； 所述S2中依据实际应用反馈定期评估模型和调整模型参数时采用基于量子退火算法的优化策略，具体如下： 定义任务延误风险评估指标，并构建一个能量函数，该函数包含模型的性能评估指标和参数约束条件，将模型的参数调整问题转化为量子退火问题，通过量子比特的相互作用来模拟模型参数的优化过程，利用量子退火算法寻找能量函数的全局最小值，即模型的最优参数组合； 在量子退火过程中，通过控制量子比特的温度和相互作用强度，引导算法收敛到最优解，并根据成员对提醒信息的反馈和任务处理结果，实时更新能量函数的参数。

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