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龙图腾网获悉广州天盈信息技术有限公司申请的专利一种基于人才信息智能匹配方法获国家发明授权专利权，本发明授权专利权由国家知识产权局授予，授权公告号为：CN120707090B 。

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2025-12-09发布的发明授权授权公告中获悉：该发明授权的专利申请号/专利号为：202510755702.9，技术领域涉及：G06Q10/1053；该发明授权一种基于人才信息智能匹配方法是由何娜;艾钰;牛春磊设计研发完成，并于2025-06-07向国家知识产权局提交的专利申请。

本一种基于人才信息智能匹配方法在说明书摘要公布了：本发明提供一种基于人才信息智能匹配方法，属于智能匹配领域；解决了人才信息查找困难的问题；具体如下：步骤S1：获取人才信息与企业的用人需求信息；步骤S2：获取用人需求标准，将其划分为硬性要求与弹性要求；根据硬性要求，获取必要项；根据弹性要求，获取加分项；步骤S3：通过必要项对人才信息进行筛选，得到优化人才信息，与弹性要求进行相似度匹配，得到相似值；步骤S4：对弹性要求设置权重；由相似值与权重，构建匹配评分模型，对人才进行评分；步骤S5：对评分结果进行排序，结合企业的用人需求信息，对企业进行人才推荐；本发明通过对人才信息进行智能匹配，为企业提供数据参考，降低招人成本，提高招人效率。

本发明授权一种基于人才信息智能匹配方法在权利要求书中公布了：1.一种基于人才信息智能匹配方法，其特征在于，所述匹配方法包括： 步骤S1：获取人才信息与企业的用人需求信息； 步骤S2：对企业的用人需求信息进行处理，获取用人需求标准，对用人需求标准划分为硬性要求与弹性要求；根据硬性要求，获取必要项；根据弹性要求，获取加分项； 步骤S3：对人才信息进行处理，通过必要项对人才信息进行筛选，得到优化人才信息； 将优化人才信息与加分项进行相似度匹配，得到相似值；对相似值进行排序，根据排序结果进行初始赋分； 步骤S4：根据相似值的数值分布设置权重；由相似值、初始赋分与权重，构建匹配评分模型，对人才进行评分； 所述步骤S4的具体步骤如下： 步骤S41：获取b个加分维度的相似值，对b个加分维度的相似值的方差进行计算，根据相似值的方差，对加分维度的分数计算设置权重，具体如下： 获取优化人才信息的数量f，根据优化人才信息的数量f，将b个加分维度的相似值，记作AU,V； 对同一维度下的相似值均值进行计算，得到相似值均值xjz； ； 其中：xjzU表示第U个维度下的相似值均值，AU,V表示第U个加分维度，第V个优化人才信息的相似值； 根据相似值均值xjzU与相似值AU,V，对方差fc进行计算： ； 其中：fcU表示第U个维度下的方差； 将方差设置为加分维度的计算权重qz，即fcU=qzU； 步骤S42：获取初始赋分cffU，结合相似值xszU与权重qzU构建匹配评分模型pmx： ； 其中：b为加分维度的数量，xszU表示第U个维度下的相似值； 步骤S43：将优化人才信息的相似值、初始赋分与权重代入匹配评分模型进行计算，得到优化人才信息的评分，根据评分对优化人才信息进行推荐； 步骤S5：对评分结果进行排序，结合企业的用人需求信息，对企业进行人才推荐。

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