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龙图腾网获悉珠海华发集团科技研究院有限公司申请的专利一种招聘管理系统获国家发明授权专利权，本发明授权专利权由国家知识产权局授予，授权公告号为：CN114493503B 。

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2025-10-24发布的发明授权授权公告中获悉：该发明授权的专利申请号/专利号为：202111670615.1，技术领域涉及：G06Q10/1053；该发明授权一种招聘管理系统是由谢辉;余都设计研发完成，并于2021-12-31向国家知识产权局提交的专利申请。

本一种招聘管理系统在说明书摘要公布了：本发明涉及信息管理技术领域，具体公开了一种招聘管理系统，包括：需求录入模块，用于录入人事需求；招聘发布模块，用于根据人事需求生成招聘启事并发布；简历筛选模块，用于接收投递的简历，对简历进行筛选，将符合预设条件的简历存储；面试模块，用于接收简历选择指令，基于简历选择指令发送面试通知，还用于获取面试结果信息；录用模块，用于根据面试结果信息生成录用通知，还用于接收入职信息；其中，招聘发布模块还用于根据入职信息判断人事需求是否得到满足，若得到满足，撤回招聘启示。采用本发明的技术方案能够对招聘的全流程进行有效管控。

本发明授权一种招聘管理系统在权利要求书中公布了：1.一种招聘管理系统，其特征在于，包括： 需求录入模块，用于录入人事需求； 招聘发布模块，用于根据人事需求生成招聘启事并发布； 简历筛选模块，用于接收投递的简历，对简历进行筛选，将符合预设条件的简历存储； 面试模块，用于接收简历选择指令，基于简历选择指令发送面试通知，还用于获取面试结果信息； 录用模块，用于根据面试结果信息生成录用通知，还用于接收入职信息； 其中，招聘发布模块还用于根据入职信息判断人事需求是否得到满足，若得到满足，撤回招聘启示， 还包括分析模块，所述分析模块还用于判断基于同一人事需求招聘的员工留存率是否低于第一阈值，若低于第一阈值，获取对应的简历，将简历与根据人事需求生成招聘启事进行对比，判断简历与招聘启事的符合度是否低于第二阈值，若低于第二阈值，将该人事需求标记为待确认需求；需求录入模块还用于将录入的人事需求与待确认需求进行对比，判断录入的人事需求与待确认需求相似度是否高于第三阈值，如果高于第三阈值，将录入的人事需求标记为无效需求； 所述分析模块还用于在简历与招聘启事的符合度低于第二阈值时，生成人事需求审核提醒； 所述需求录入模块用于在判断录入的人事需求与待确认需求相似度低于第三阈值时，将录入的人事需求标记为有效需求； 招聘发布模块用于判断人事需求是否为有效需求，若是，根据人事需求生成招聘启事并发布； 所述面试模块还用于统计符合预设条件的简历数量，判断简历数量是否大于限定值，若大于限定值，生成简历查看提醒； 所述分析模块判断简历与招聘启事的符合度高于第二阈值时，获取符合预设条件的简历数量和发送面试通知的数量，判断百分比是否低于第四阈值，若低于第四阈值，生成面试数量不足提醒。

如需购买、转让、实施、许可或投资类似专利技术，可联系本专利的申请人或专利权人珠海华发集团科技研究院有限公司，其通讯地址为：519031 广东省珠海市横琴新区宝华路6号105室-70223(集中办公区)；或者联系龙图腾网官方客服，联系龙图腾网可拨打电话0551-65771310或微信搜索“龙图腾网”。

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